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17 febrero 2025
La tramitación parlamentaria debería modificar la propuesta para que la reducción de la jornada laboral se haga gradualmente, con aumentos de la productividad y dentro de la negociación colectiva, minimizando distorsiones y sin introducir ineficiencias adicionales en el mercado laboral.
5 diciembre 2024
El crecimiento del PIB en 2024 se revisa al alza dos décimas, alcanzando el 3,1 %, impulsado por un avance mayor al previsto en el tercer trimestre y una leve aceleración del empleo en el cuarto. Para 2025, se proyecta un crecimiento del 2,3 %, mientras que en 2026 podría situarse en el 1,7 %.
17 julio 2024
El déficit crónico de productividad laboral entre España y la eurozona se ha ampliado en la última década, a pesar de que tanto el valor añadido por hora como por trabajador han avanzado más en España desde 2022.
9 febrero 2024
Señales de una desaceleración/normalización gradual del mercado laboral, la tendencias de las encuestas del NIFB y de Job openings sugieren que no hay aceleración en el empleo, las menores ofertas de empleo y renuncias nos permiten prever un crecimiento salarial más lento.
21 diciembre 2023
Los objetivos de este trabajo son medir la incidencia de la reducción de la jornada laboral máxima legal, identificar a los trabajadores potencialmente afectados, estimar el impacto macroeconómico y recomendar medidas de política económica que acentúen los efectos positivos de la reforma y mitiguen los negativos.
1 diciembre 2022
La política del salario mínimo ha sido insuficiente para atacar los problemas estructurales del mercado laboral, y ha eclipsado la necesidad de discutir elementos más estructurales de la economía que permitan tener un mercado laboral mucho más sólido y un horizonte de creación de empleos con mejor remuneración.
7 diciembre 2021
La evolución de los salarios será uno de los factores que acaparen más atención durante los próximos meses. Primero, por la presión que pone sobre ellos el incremento de la inflación. Segundo, porque existe incertidumbre sobre cuál será el poder de negociación entre trabajadores y empresarios para fijar las retribuciones.
3 febrero 2020
Ahora que se están planteando cambios en la regulación laboral, sería recomendable que se diera prioridad a abordar los retos estructurales que no han sido resueltos por las reformas de los últimos años. Entre estos factores que están enquistados en la economía española se encuentra la productividad.
27 enero 2020
La productividad laboral en España es contracíclica, a diferencia de la gran mayoría de las economías desarrolladas. Este fenómeno tiene su origen, principalmente, en un funcionamiento deficiente del mercado laboral. Resulta apremiante adoptar reformas que impulsen el crecimiento sostenido de la productividad
3 julio 2018
En este trabajo se analiza de forma comparativa la productividad del sector público en España. Aunque el sector público no es la principal causa detrás del comportamiento negativo de la productividad en España, sí se observa un amplio espacio de mejora respecto a los niveles de eficiencia y eficacia que presentan el resto de países desarrollados.
6 abril 2018
Avances tecnológicos de carácter general, tecnología de comunicación de información y digitalización son factores comunes que subyacen a tres componentes estructurales que contribuyen al estancamiento de los salarios reales: bajo crecimiento de productividad, disminución de participación de la renta laboral y aumento de desigualdad en distribución del crecimiento salarial.
29 enero 2018
Las perspectivas para la economía portuguesa son positivas, aunque el país mantiene desequilibrios importantes que podrían lastrar la velocidad de recuperación si no se mantiene el esfuerzo reformador mostrado en los últimos años.
