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27 septiembre 2024
En Colombia, el 76,4% de los hombres forma parte de la fuerza laboral. Al contrario, sólo el 52,1% de las mujeres lo hace. Esta disparidad, que recibe el nombre de brecha en la tasa de participación laboral por género, es marcada en Colombia, alcanzado 24,3 puntos porcentuales.
12 julio 2024
La tasa de informalidad laboral en Colombia es mayor en hombres (58%) que mujeres (53%), a diferencia de otros países de la región. Sin embargo, en subgrupos específicos, como nivel educativo y zonas rurales, las mujeres son más informales. Las políticas deben enfocarse en la formalidad como medio para combatir la pobreza.
5 julio 2024
El mercado laboral en mayo mostró una brecha de género en la tasa de desempleo nacional de 3,1 puntos porcentuales, la más baja desde 2010, destacando un avance en la equidad de género en Colombia.
1 junio 2023
En esta edición del OTMT analizamos la evolución del mercado de trabajo hasta mayo de 2023. Se hace un balance de la evolución de los principales indicadores agregados y nos centramos en la evolución de la ocupación y las horas efectivas de trabajo y las diferencias de género en ocupación y horas de trabajo.
9 abril 2021
Históricamente las crisis económicas han tenido efectos heterogéneos, pero en esta ocasión, las consecuencias han sido especialmente devastadores para la mujer. Esto se explica en parte por características estructurales y las causadas por la pandemia, puntos a solucionar con el fin de promover una recuperación sostenible.
6 abril 2021
En Colombia, la brecha de género en el mercado laboral ya existía antes de la pandemia, sin embargo, la suspensión de la educación presencial, afecto al empleo de las mujeres que no eran cabeza de hogar y en cuyos hogares había niños, ampliando la brecha en la tasa de participación laboral y posiblemente la brecha salarial.
12 marzo 2021
A pesar de los avances para cerrar las diferentes brechas de género que se presentan en el mundo, todavía hay evidencia de las desventajas que presenta la mujer en participación e integración en diferentes campos. Seguir trabajando en una mayor equidad suma en beneficios económicos, capacidad de gasto y bienestar social.
12 diciembre 2020
Existen problemas estructurales en el mercado laboral colombiano, en especial el empleo femenino que debido a distintos aspectos culturales y sociales es bastante vulnerable, entonces lo que se busca es aplicar una serie de medidas para poder reducir la brecha de género y tener un crecimiento sostenible de la economía.
6 marzo 2020
El próximo lunes 9 de marzo se realizará un paro nacional denominado “Un día sin nosotras”. El impacto económico se estima que podría llegar a 34,571 millones de pesos: 23,200 millones de pesos en actividades económicas remuneradas y 11,371 millones de pesos por trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados.
25 octubre 2019
La primera caminata espacial de dos mujeres generó gran atención a nivel global la semana pasada. Deja ver que los jóvenes del mundo, pero en particular de nuestros países emergentes, deben crecer convencidos de que pueden hacer lo que se propongan y que su compañero de pupitre también.
3 abril 2019
Las últimas semanas se ha discutido mucho sobre igualdad de género a raíz de la decisión de la Federación de Fútbol sobre la liga profesional femenina y las denuncias de las jugadoras sobre sus esquemas de remuneración, acoso, maltrato, etc.
10 diciembre 2015
Economic literature identifies a gender gap in financial literacy. This paper tests to what extent the gender gap is due to a misspecification problem or whether it exists because boys and girls do indeed have differing ways of acquiring financial literacy.
