Productividad laboral: España vs UEM

Resumen

El déficit crónico de productividad laboral entre España y la eurozona se ha ampliado en la última década, a pesar de que tanto el valor añadido por hora como por trabajador han avanzado más en España desde 2022.

Puntos clave

• Puntos clave:
• Todos los sectores no agrarios exhiben niveles de productividad menores en España que en la UEM. Además, las actividades más productivas tienen un peso comparativamente reducido en las horas trabajadas, mientras que la participación de las menos productivas es mayor que la de sus equivalentes europeos.
• El comportamiento de la productividad laboral durante la COVID-19 y la recuperación posterior fue similar al registrado durante la crisis financiera, pero la composición difirió. El aumento de la eficiencia productiva representó el 20% del incremento de la productividad en el 1S20. La magnitud sin precedentes de los efectos composición explicó el 80% restante. Desde el 4T22, el avance significativo de la productividad interna ha compensado el impacto negativo de los cambios en la composición.
• En la UEM, un efecto composición menos acusado explicó el menor crecimiento de la productividad laboral en el 1S20 en comparación con España, mientras que la reducción de la eficiencia productiva, sobre todo en la industria, ha sido la responsable del comportamiento más desfavorable desde el inicio de la guerra de Ucrania.

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