España | Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 4T2024

Resumen

En esta edición, analizamos la evolución del mercado de trabajo con información hasta el 4T24. Hacemos un balance de la evolución de los principales indicadores, analizamos el comportamiento de los flujos laborales y ponemos el foco en las competencias verdes y en las diferencias de género en empleo y jubilación.

Puntos clave

• Puntos clave:
• La creación de empleo repuntó en el cuarto trimestre de 2024. Fue generalizada por nacionalidad y grupo de edad, excepto entre la población española de 35 a 44 años. El aumento de la población ocupada por cuenta propia y asalariada con contrato indefinido compensó el descenso de la temporal.
• La reforma laboral de 2021 ha permitido que España converja en tasas de temporalidad con los países de su entorno, pero no en transiciones del empleo al paro. El desempleo registrado cayó en 2024 y su tasa de rotación apenas varió, mientras que el ‘efectivo’ repuntó.
• El peso de las competencias verdes en el empleo (intensidad verde) es moderado en España (4%), en línea con el promedio de la UE-27. El perfil de las personas trabajadoras con más intensidad verde difiere por tipo de habilidades.
• Las diferencias de género en las tasas de participación laboral y empleo se han trasladado a divergencias en las carreras contributivas. A partir de la cohorte de 1960, estas brechas se han reducido sustancialmente a costa de un descenso de la fecundidad.

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