España | Más contratos fijos discontinuos en enero: ¿efecto de la reforma laboral?

El Real Decreto-ley 32/2021 flexibiliza el uso del contrato fijo-discontinuo. Aunque apenas representaron uno de cada diez contratos indefinidos, los contratos fijos discontinuos aumentaron un 74,3% CVEC mensual en enero de 2022 y se triplicaron con respecto a enero de 2021.

Puntos clave

• Puntos clave:
• El Real Decreto-ley 32/2021 pretende reducir la dualidad del mercado de trabajo, aplicando entre otras medidas, la flexibilización del contrato fijo-discontinuo.
• En enero de 2022, la ratio de temporalidad prolongó su trayectoria descendente iniciada en septiembre de 2021.
• El plan de choque contra la temporalidad y las medidas de la reforma laboral podrían haber contribuido a incrementar la contratación indefinida.
• Aunque apenas representaron uno de cada diez contratos indefinidos, los contratos fijos discontinuos aumentaron un 74,3% CVEC mensual en enero y se triplicaron con respecto a enero de 2021.
• Es probable que buena parte del impacto de la reforma se demore hasta abril e, incluso, hasta octubre.

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